近年来，随着互联网经济的蓬勃发展，快递行业在我国得到了迅速扩张，在追求效率的同时，配送员的劳动安全问题也逐渐凸显，一名配送员在送件过程中不慎摔成十级伤残，勇敢地走上了法律诉讼的道路，向平台寻求公正赔偿，这一事件引发了社会广泛关注，也再次将快递行业的劳动安全问题推上了风口浪尖。
据了解，这位配送员名叫小王，在某知名快递平台工作已有两年，事发当天，小王在送件途中，因路面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折，经鉴定为十级伤残，事发后，小王多次与快递平台协商赔偿事宜，但双方始终未能达成一致，无奈之下，小王决定拿起法律武器，为自己讨回公道。
在诉讼过程中，小王向法院提交了相关证据，包括病历、鉴定报告、工作证明等，法院审理后认为，快递平台作为用人单位，有义务保障配送员的合法权益，确保其工作环境安全，而小王在送件过程中受伤，与快递平台未能提供安全的工作环境有直接关系，法院判决快递平台赔偿小王医疗费、误工费、精神损害抚慰金等共计数十万元。
这一判决在社会上引起了强烈反响，许多人表示，配送员作为快递行业的重要一环，其劳动权益应当得到充分保障，而快递平台作为用人单位，有责任为配送员提供安全的工作环境，确保其人身安全。
近年来，快递行业劳动安全问题频发，配送员在送件过程中，不仅要面对交通拥堵、恶劣天气等外部环境，还要承受巨大的工作压力，一些快递平台为了追求利润更大化，忽视了对配送员的劳动保护，导致配送员在工作中受伤的事件屡见不鲜。
针对这一问题，有关部门已经采取了一系列措施，加强对快递行业的监管，督促企业落实安全生产责任制；提高配送员的薪资待遇，改善其工作条件；加强对配送员的培训，提高其安全意识等，这些措施仍需进一步完善，以确保配送员的劳动权益得到充分保障。
快递平台应切实履行社会责任，加强对配送员的劳动保护，在 *** 配送员时，应严格把关，确保其具备一定的身体素质和劳动能力，为配送员提供必要的安全防护装备，如头盔、反光背心等，降低其工作风险。
快递平台应建立健全的安全生产管理制度，定期对配送员进行安全培训，提高其安全意识，在配送过程中，平台应加强对配送员的监管，确保其遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶。
快递平台应提高配送员的薪资待遇，改善其工作条件，合理的薪资待遇和良好的工作环境，有助于提高配送员的幸福感和归属感，降低其流失率。
*** 部门应加强对快递行业的监管，严厉打击违法违规行为，对于侵害配送员合法权益的企业，要依法予以处罚，切实维护配送员的合法权益。
配送员送件摔成十级伤残事件，再次敲响了快递行业劳动安全问题的警钟，只有全社会共同努力，才能为配送员创造一个安全、公平、和谐的工作环境，让快递行业健康发展。
