一则关于某公司员工因工作电脑中藏有大量色情视频而被开除的新闻引起了广泛关注，本文将围绕这一事件展开讨论，从事件背景、影响分析、法律责任、职场道德以及预防措施等方面进行深入剖析。

事件背景

据报道，该男子在一家公司担任重要职位，负责处理公司日常事务和重要文件，在对其工作电脑进行例行检查时，发现其电脑中藏有高达64G的色情视频，这一发现立即引起了公司的高度重视，并迅速启动了内部调查程序，经过调查，公司确认该男子在工作时间内观看并保存了这些色情视频。

影响分析

这一事件给公司带来了严重的负面影响，该男子的行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，作为公司员工，他应该遵守公司的各项规定，维护公司的形象和声誉，他的行为不仅损害了公司的形象，还让公司的客户和合作伙伴对公司的信任度产生了质疑。

该男子的行为也违反了法律法规，根据我国相关法律规定，制作、复制、传播淫秽物品是违法行为，该男子的行为已经触犯了法律，应当承担相应的法律责任。

这一事件也对公司的业务和运营产生了不良影响，公司需要花费大量时间和精力来处理这一事件，包括进行内部调查、与相关人员进行沟通等，这些都会对公司的业务和运营产生一定的影响。

法律责任

根据我国相关法律规定，制作、复制、传播淫秽物品是违法行为，该男子因在工作电脑中藏有大量色情视频而被开除，应当承担相应的法律责任，具体而言，他可能会面临以下几种法律责任：

1、行政责任：该男子可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。

2、刑事责任：如果情节严重，该男子可能涉嫌犯罪，需要承担刑事责任。

3、民事责任：如果该男子的行为给公司或他人造成了损失，可能需要承担相应的民事赔偿责任。

职场道德

职场道德是每个员工应当遵守的基本规范，员工应该尊重公司的规章制度，维护公司的形象和声誉，该男子的行为严重违反了职场道德规范，他不仅没有履行自己的职责和义务，还损害了公司的形象和声誉，这种行为不仅会受到法律的制裁，还会受到社会的谴责。

预防措施

为了防止类似事件的发生，公司应该采取以下措施：

1、加强员工培训：公司应该定期对员工进行职业道德和法律法规的培训，让员工了解自己的职责和义务，增强法律意识和职业道德观念。

2、严格管理电脑设备：公司应该对员工的电脑设备进行严格管理，定期进行安全检查和清理工作，确保电脑中不含有违法或不当内容。

3、建立监督机制：公司应该建立监督机制，对员工的电脑使用情况进行监督和管理，及时发现和处理不当行为。

4、加强内部沟通：公司应该加强内部沟通，鼓励员工之间互相监督和举报不当行为，共同维护公司的形象和声誉。

该男子因工作电脑藏有64G色情视频被开除的事件给我们敲响了警钟，我们应该深刻认识到职场道德和法律法规的重要性，遵守相关规定和规范自己的行为，公司也应该加强管理和监督工作，确保员工的电脑设备不含有违法或不当内容，共同维护公司的形象和声誉，只有这样，我们才能建立一个和谐、稳定、有序的职场环境。